PPPP
Takeda Pharmaceutical Company Limited (Takeda) - это мировая компания, специализирующаяся на исследованиях и разработках в области фармацевтики. Основной фокус компании лежит на различных терапевтических направлениях, таких как заболевания центральной нервной системы, сердечно-сосудистые заболевания, онкология, гастроэнтерология и вакцины. Takeda занимает 16-е место в рейтинге крупнейших фармацевтических компаний в мире и является лидером на фармацевтическом рынке Японии.
- Активное коммерческое присутствие в различных терапевтических областях
- Более 31 тысячи сотрудников по всему миру
- Ежегодный оборот компании составляет 17 млрд долларов США
- 7-е место в мире по размеру R&D портфеля среди фармацевтических гигантов
"Takeda Россия" - одна из самых динамичных компаний на российском фармацевтическом рынке, входящая в ТОП-10. Компания постоянно расширяет свои терапевтические области, готовит к выпуску новые продукты и ведет собственное производство. Наша цель - внедрять передовые инновации в развитие отрасли и системы здравоохранения.
- Открытие собственного высокотехнологичного производства в России
- Инвестиции более 75 млн евро в создание производства "полного цикла"
- Современное оборудование, соответствие стандартам качества производства лекарств
- Производственные мощности наращиваются при необходимости
На предприятии в Ярославле уже работает более 200 профессионалов, приехавших из разных регионов России. Мы гордимся нашей командой, которая обладает высокой мотивацией, готовностью к развитию и учебе.
"Такеда" приглашает к себе специалистов различных направлений, таких как Оператор (фармацевтическое производство, Ярославль), Инженер по квалификации - Qualification Engineer, Главный технолог - Head of Manufacturing Support and Science. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью инновационной компании, лидера в области фармацевтики.
Дополнительную информацию о компании "Такеда" вы можете найти на нашем сайте: http://www.takeda.com.ru.
Ярославль
3
Ярославль
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Виталина
Компания Такеда имеет отличную систему поощрений и премий, которая мотивирует сотрудников к достижению лучших результатов. Справедливая оценка труда и возможность получить дополнительное вознаграждение за высокие показатели являются важными стимулами для развития профессиональных навыков.
Один из негативных моментов работы в компании Такеда был связан с нестабильностью руководства на производстве. Частые смены руководителей и перераспределение обязанностей создавали дополнительные трудности в планировании и выполнении задач.
Во время работы в компании Такеда было много интересных проектов и задач, однако иногда возникали сложности с координацией работы между различными отделами. Некоторые процессы требовали дополнительной оптимизации и согласования.